Ihre Karriere bei floravonqest

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Finanzberatung mit. Bei floravonqest erwarten Sie spannende Herausforderungen, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das Ihre beruflichen Ambitionen unterstützt.

150+ Mitarbeiter
15 Länder weltweit
98% Mitarbeiterzufriedenheit

Vergütung & Leistungspaket

Wir bieten Ihnen eine faire, marktgerechte Vergütung sowie ein umfassendes Leistungspaket, das weit über das Grundgehalt hinausgeht. Unsere Compensation-Strategie ist darauf ausgelegt, Spitzentalente anzuziehen und langfristig zu halten.

Gehaltsstrukturen 2025

Junior Finanzberater 42.000€ - 52.000€
Senior Finanzberater 65.000€ - 85.000€
Team Lead Finance 78.000€ - 98.000€
Product Manager 72.000€ - 92.000€
Senior Developer 68.000€ - 88.000€
Data Analyst 55.000€ - 70.000€

Umfassende Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit 6% Arbeitgeberzuschuss
Private Krankenversicherung Zuzahlung bis 300€/Monat
Jahresbonus basierend auf Unternehmens- und Individualzielen
30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei
Mobilitätszuschuss: ÖPNV-Ticket oder Jobrad-Leasing
Moderne Technik-Ausstattung auch für Homeoffice
Weiterbildungsbudget 2.500€ pro Jahr und Person

Arbeitskultur & Mitarbeiter-Benefits

Unser Arbeitsumfeld ist darauf ausgerichtet, dass Sie sich wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können. Work-Life-Balance ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice
  • Flexible Kernarbeitszeit 9:00-15:00 Uhr
  • Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit
  • 4-Tage-Woche in Sommemonaten (Juni-August)
  • Workation: Bis zu 8 Wochen im Jahr aus EU-Ländern

Gesundheit & Wellness

  • Kostenlose Mitgliedschaft im Premium-Fitnessstudio
  • Betriebsarzt und Gesundheits-Check-ups
  • Mental Health Support durch externe Beratung
  • Massage-Service im Büro (2x monatlich)
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen

Kulinarisches & Events

  • Täglich frisches Obst und Premium-Kaffee
  • Bezuschusste Mittagessen in der Büro-Kantine
  • Monatliche Team-Events und After-Work-Sessions
  • Jährliche Firmenreise (2024: Barcelona, 2025: Amsterdam)
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier mit Familie

Finanzielle Extras

  • Gewinnbeteiligung: 13. Monatsgehalt bei Zielerreichung
  • Vermögenswirksame Leistungen 40€/Monat
  • Kostenlose Finanzberatung für eigene Investments
  • Mitarbeiter-Rabatte bei über 500 Partner-Unternehmen
  • Referral-Bonus: 2.000€ für erfolgreiche Empfehlungen

Berufliche Entwicklung & Karrierewege

Ihre Karriere ist unsere Investition. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie auf dem sich schnell wandelnden Finanzmarkt voranbringen.

Michael Weber

Senior Team Lead Finance

"In drei Jahren bin ich vom Junior-Berater zum Team Lead aufgestiegen. Die strukturierten Entwicklungsprogramme und das Mentoring haben mir dabei geholfen, schnell Verantwortung zu übernehmen."

Typische Karrierewege bei floravonqest

Trainee/Junior Level (0-2 Jahre)

Intensives Onboarding-Programm, Grundlagen der Finanzberatung, erste Kundenkontakte unter Supervision, interne Zertifizierungen

Professional Level (2-4 Jahre)

Eigenständige Kundenbetreuung, Spezialisierung auf Produktbereiche, erste Führungsverantwortung in Projekten

Senior Level (4-7 Jahre)

Komplexe Beratungsmandate, Mentoring von Junior-Kollegen, strategische Projektleitung, externe Zertifizierungen

Lead/Management (7+ Jahre)

Teamführung, Budgetverantwortung, strategische Geschäftsentwicklung, externe Vertretung des Unternehmens

Digital Finance Masterclass

6 Monate, berufsbegleitend

Vertiefte Kenntnisse in digitaler Finanzberatung, Robo-Advisory-Systemen und der Integration von KI in Beratungsprozesse.

  • Blockchain und Cryptocurrency-Grundlagen
  • Advanced Portfolio-Management
  • RegTech und Compliance-Automatisierung

Leadership Excellence Program

12 Monate, modulare Struktur

Entwicklung von Führungskompetenzen speziell für die Finanzbranche mit Fokus auf remote und hybride Teams.

  • Agile Führung und Scrum-Methoden
  • Change Management in der Digitalisierung
  • Konfliktmanagement und Mediation

Data Analytics für Finanzprofis

4 Monate, intensiv

Praktische Anwendung von Datenanalyse-Tools und -methoden für bessere Kundenberatung und Risikobewertung.

  • Python und R für Finanzanalysen
  • Predictive Modeling und Machine Learning
  • Datenvisualisierung und Reporting

Bereit für den nächsten Schritt?

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Unser Talent-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre Karrieremöglichkeiten bei floravonqest zu besprechen.

Jetzt bewerben